签了劳动合同试用期被辞退怎么处理

试用期被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除，劳动者有权要求支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期被辞退需维权。操作如下：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》核对；2. 若不合法，收集证据，如合同、辞退通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4. 也可先尝试与用人单位协商，达成和解协议。
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处理方式包括申请劳动仲裁或协商。若用人单位违法，建议选择劳动仲裁维护权益；若双方有协商余地，可考虑和解。