来公司签了两次3年的合同了，现在第六年时间到

对于公司不续签劳动合同的情况，根据《劳动合同法》相关规定，公司应当支付经济补偿。补偿标准通常是按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果公司拒绝续签合同属于违法行为，那么公司需要支付双倍的赔偿金。为了保障自己的权益，建议及时与公司沟通并妥善处理。
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当公司决定不续签劳动合同时，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。选择最适合自己的解决途径时，需要综合考虑效率、成本和个人情况。
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如果公司不续签合同，您有权获得相应的经济补偿。在与公司协商时，可以提出自己的诉求并尽量达成协议。如果双方存在争议，建议及时申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。同时，务必注意保留相关证据以维护自身合法权益。
希望以上重新改写的解答内容符合您的要求。