劳动局不按劳动法处理怎么办

劳动局不按劳动法处理，可向上级部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，企业违规可由劳动行政部门处罚，不及时处理可能导致权益受损加重。
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劳动局违规处理应对：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向上一级劳动行政部门举报，说明情况；3. 若举报无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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对劳动局不按劳动法处理，常见方式为举报上级部门或劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及处理效率，举报适用于明确违规行为，劳动仲裁则适用于争议解决。