基本工资包括什么内容

基本工资是工资的基本组成，包含劳动者稳定收入部分。依据《劳动法》等规定，基本工资由企业章程确定，受经济水平、劳动条件等因素影响。若不明确或不合理，将影响劳动者权益及企业稳定。
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处理基本工资问题，常见方式有查阅公司章程或咨询劳动部门。选择方式时，应优先考虑公司章程，因其具有法律效应；若不明确，可咨询劳动部门以确保合法权益。
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基本工资问题需明确。操作如下：1. 查阅公司章程，了解基本工资构成；2. 若不明确，与HR沟通确认；3. 仍存在争议，可申请劳动仲裁或咨询劳动法律师，依据《劳动法》等法规维护权益。