厂里面厂里面招童工不结工钱

您可能还想了解雇佣童工不发工资雇主所需承担的法律责任。根据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，雇佣童工本身就是违法行为，若再不发工资，则雇主不仅需支付童工工资，还可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。特别是《禁止使用童工规定》第六条明确了对使用童工单位的处罚措施。因此，雇主应严格遵守法律法规，保障童工的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可能还想知道其他维护童工权益的途径。除了向劳动监察大队投诉和媒体曝光外，还可以：1. 寻求法律援助，向法院提起诉讼；2. 联系当地工会或未成年人保护组织，寻求他们的帮助和支持；3. 若童工面临生命危险或紧急情况，应立即报警。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，确保厂方支付童工工资的关键在于：1. 收集充分的证据，包括工作合同、工时记录、工资条等；2. 及时向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，利用政府监管力量；3. 若厂方仍不支付，可考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，要求厂方支付工资及赔偿。