怀孕期间工厂不让我上班，该如何处理？

怀孕期间工厂不让上班，应依法维护自身权益。依据《劳动法》等，怀孕期有产假规定，工资需正常发放。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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怀孕期间工厂不让上班，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与工厂协商，无果后向劳动保障部门投诉，必要时申请劳动仲裁来维权。
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怀孕被阻上班，应这样处理：1.与工厂沟通，明确表示怀孕不影响工作，要求恢复上班或提供合理安排。2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动保障部门投诉。3.若投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，确保合法权益得到维护。