停薪停岗停职算辞退吗

停薪停岗停职不算辞退。停薪留职是保留职工身份，与辞退不同。《劳动法》规定，停薪留职需签协议，明确权利义务。若不及时处理，可能影响职工权益或引发劳动争议。
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停薪停岗非辞退。处理：1.与单位沟通，了解停薪原因，要求恢复工作或支付补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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停薪停岗停职常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位沟通，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式需视具体情况而定。