16周岁辞职工资按解除前12个月平均工资算。依据《劳动合同法》，工资计算以解除或终止前12个月平均工资为准，未及时处理可能导致经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理16周岁辞职工资问题，可协商、调解或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动部门调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16周岁辞职工资处理：1. 协商：与雇主沟通，达成双方满意的工资结算方案。2. 调解：若协商无果，向劳动部门申请调解，由第三方介入促成和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》裁决工资支付。
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