首先，月底旷工离职当月工资需按实际工作时间计算。旷工离职工资计算需依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，先算出日工资，再扣旷工时间工资，得出应发工资。若不按规定计算，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工离职工资问题，常见方式为：沟通、协商、劳动仲裁或诉讼。应先与用人单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月底旷工离职工资算法：1. 沟通：与用人单位沟通，了解旷工离职工资计算方式。2. 协商：如沟通无果，与用人单位协商具体计算方法和数额。3. 仲裁诉讼：协商不成，可申请劳动仲裁，或提起劳动诉讼，依据《劳动法》等法规要求合理工资。
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