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未签合同工作一年多被解雇有赔偿吗

吴亮律师2025-09-04义乌市律师

未签合同被解雇,有权获赔偿。依据《劳动合同法》,未签合同工作一年多,解雇时应按工作年限赔偿,否则将面临法律制裁。不及时处理,劳动者可能损失应有的经济补偿。
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未签合同被解雇可索赔。具体操作:1. 收集工作证据,如工资条、考勤记录;2. 尝试与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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未签合同被解雇,常见处理方式是协商或仲裁。应优先选择与公司协商,协商无果再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。

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