工作中手指被挤伤，二拇指第一节切掉，还得短一点，算伤残吗?

手指被挤伤导致二拇指第一节缺失是否构成伤残，需根据具体情况判断。
1. 如果手指缺失影响日常劳动能力或功能，可能构成十级伤残。
2. 如果缺失部分较短且不影响基本功能，可能不构成伤残等级。
3. 如果伴有其他并发症如神经损伤或关节功能障碍，可能评定为更高伤残等级。
4. 若未经过工伤认定，无法进入伤残鉴定流程。
5. 若治疗尚未稳定，需待伤情稳定后进行鉴定。
6. 若用人单位未缴纳工伤保险，可能影响赔偿来源，但不影响伤残等级的评定。
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手指伤残鉴定的法律依据主要来自《工伤保险条例》相关规定。
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。该条明确要求，只有在伤情稳定、功能受限的情况下，才能进行伤残等级评定。结合您描述的手指被挤伤、第一节缺失的情况，如果该伤情导致了手指功能受限，如弯曲、抓握能力下降，则符合该条所指的“存在残疾、影响劳动能力”的情形，应依法申请劳动能力鉴定。此外，《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料。因此，您在申请伤残鉴定前，必须已完成工伤认定程序，并准备完整的医疗记录和诊断材料，以确保鉴定结果的准确性与合法性。
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针对手指受伤构成伤残的可能性，以下是一些实用的行动建议：
1. 及时申请工伤认定：尽快向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，确保在事故发生后一年内完成，以避免诉讼时效风险。
2. 收集完整医疗证据：包括诊断证明、手术记录、X光片等，以证明伤情程度及对功能的影响。
3. 提交劳动能力鉴定申请：在工伤认定通过后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，明确伤残等级。
4. 咨询专业律师：针对赔偿标准、工伤保险待遇等问题寻求专业法律意见，确保权益不受损害。
选择具体解决方案时，应重点考虑伤情是否稳定、是否已完成工伤认定以及用人单位是否依法参保。建议在专业律师指导下综合判断，选择最有利于自身权益的处理方式。
如您有进一步疑问或需要法律支持，请随时联系我们，我们将为您提供详细解答与专业服务。
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手指伤残认定与赔偿过程中，存在以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：例如，某员工在工作中手指受伤，但因忙于治疗未及时申请工伤认定，超过一年后才想起申请，导致无法认定为工伤，进而失去工伤保险赔偿的权利。
2. 证据链断裂风险：如某员工虽有医疗记录，但未取得工伤认定决定书，导致劳动能力鉴定无法进行，伤残等级无法评定，从而影响赔偿标准的确定。