下班后生病住院算工伤吗

下班后生病住院通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点、原因等条件。非工作相关疾病，未及时处理可能影响个人健康，但无法享受工伤待遇。
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下班后生病住院，常见处理是先就医再申请工伤认定。若确与工作有关，应收集证据并申请人社部门认定。若无关，则按普通医疗处理。
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下班后生病不算工伤。操作如下：1. 立即就医，确保健康；2. 若认为与工作有关，收集加班、工作环境等证据；3. 向人社部门提交工伤认定申请，附上证据；4. 等待认定结果，若认定为工伤，可享受工伤待遇。