一个月有31天，但周末有10天，工资该如何算？

工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。若不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工资按出勤算。操作如下：1.确定月工资总额；2.计算日工资（月工资÷21.75）；3.根据实际出勤天数乘以日工资得出应发工资；4.考虑加班费等其他因素进行最终核算。
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常见处理方式为按实际出勤计算工资。若出勤天数超过法定计薪日，应按比例增加工资；反之则减少。选择时需确保公平合理，符合法律法规。