不加班，怎么办？这是违法的吗？

工厂领导故意刁难员工，不加班就只给基本工资，这是不合法的。依据《劳动法》规定，员工有权拒绝超时加班，且工资不得因此被扣减。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。
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对工厂领导的刁难，员工可投诉、申请仲裁或诉讼。建议先与领导沟通，若无果则向劳动行政部门投诉；仍不满意可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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工厂领导刁难应对方式：1.与领导沟通，表达不满和诉求，尝试解决；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，寻求官方介入；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.对仲裁结果不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。