劳务派遣被裁员怎么办

劳务派遣被裁员，单位应支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，经济性裁员需支付经济补偿，违法裁员则需支付双倍赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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劳务派遣被裁员，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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劳务派遣被裁员，应这样处理：1. 与劳务派遣单位协商，要求支付经济补偿或赔偿金；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。