关于矿工每天工资被扣三天并罚款500，是否违反

扣三天工资并罚款500可能违法，需具体分析。依据《劳动法》，工资罚款无明确规定，赔偿损失需按合同执行，且扣除不得超月薪20%，否则影响劳动者基本生活。若未按规定执行，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理此问题，可协商、投诉或仲裁。先与雇主沟通协商；若无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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扣工资罚款需慎处。1.与雇主沟通：明确扣款原因，要求提供扣款依据，协商解决方案。2.若沟通无果，向劳动监察：提交证据，反映情况，请求调查处理。3.必要时劳动仲裁：准备材料，申请仲裁，依据《劳动法》裁决。