旷工三天被辞退有补偿吗

员工连续旷工三天，严重违反了公司规章制度，因此被辞退通常是没有补偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，严重违反公司规章制度的员工，公司有权解除劳动合同。但如果员工的旷工行为给公司造成了经济损失，需要按照公司规定进行赔偿。
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关于因旷工三天被辞退是否有补偿的问题，通常情况下，如果是员工严重违反了公司的规章制度，那么被开除后通常是没有补偿的。但是，具体的情形需要根据单位的规定和实际情况来具体分析。
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员工因连续旷工三天被开除，一般情况下是没有补偿的。如果员工的旷工行为属于严重违反公司规章制度，那么被辞退后无需获得补偿，但应结清工资并办理离职手续。另一方面，如果单位因为其他原因进行裁员或无过错性辞退，那么根据法律规定，应当支付相应的补偿金，补偿金的具体数额会根据员工在单位的工作年限来确定。