五险一金未缴纳，我该如何应对？

您有权要求公司赔偿五险一金未缴部分。依据《劳动法》等规定，公司应为员工缴纳五险一金，未缴纳则违法，长期不处理会影响您的社保权益和退休待遇。
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常见处理方式有要求公司赔偿、举报或诉讼。您应先与公司协商赔偿，协商无果再向劳动监察部门举报，或考虑通过法律途径诉讼维权。
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应对方式如下：1.与公司协商，要求按工作年限赔偿五险一金未缴部分；2.若协商不成，向当地劳动监察部门举报公司违法行为；3.举报无果时，准备相关证据，通过法律途径提起诉讼维权。