单位不签合同不给上社保怎么赔偿

单位不签合同不给上社保，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位应支付经济补偿、补交社保及双倍工资。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损、经济损失等严重后果。
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单位不签社保可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与单位协商，要求补偿或补缴；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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单位不签合同不给上社保，常见处理方式有：解除劳动合同并索赔、要求赔偿损失、向社保机构举报。选择时需根据具体情况，如损失大小、单位态度等决定。