我是工伤赔付到账后，某某通知是补缴的工伤要

您询问的社保局要求退回补缴工伤赔偿的合法性，这需根据具体情况分析。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿是基于工伤事实的补偿，一旦赔偿到位，通常不应要求退回。若社保局认为赔偿有误或存在补缴情况，应提供明确法律依据。但直接要求退回已到账的赔偿，需谨慎对待，并有权要求社保局提供详细的法律依据和计算方式。如《工伤保险条例》第三十九条对工伤赔偿的具体项目有明确规定，应确保赔偿符合法规。


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从法律角度，您有权在社保局提供充分法律依据前拒绝退回。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿是基于工伤事实的法定补偿，除非存在欺诈、误算等情形，否则不应要求退回。您应保留好相关证据，与社保局沟通，必要时寻求法律援助。


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若社保局坚持要求退回，您可采取以下措施：1.要求社保局提供详细的法律依据和计算方式，确认是否存在误解。2.保留所有与工伤赔偿相关的通知和支付记录，以备查证。3.如社保局坚持，可咨询专业律师或法律机构，了解自身权益，必要时提起行政复议或诉讼。