如果领导拒绝我的辞职申请，我擅自离职会影响

擅自离职可能会影响工资发放。按照法律规定，应依法提出辞职申请，若擅自离职，单位有权按规定处理工资。《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位，擅自离职或面临工资结算等风险。
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常见处理方式是先与领导沟通，若沟通无果可再考虑法律途径。可先尝试与领导协商解决，协商不成再通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁来维护自身权益。
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擅自离职影响工资。1.若领导拒绝，应先尝试沟通，了解拒绝原因，争取达成一致。2.若沟通无果，可按规定提前通知后离职，并保留证据。3.若擅自离职，单位可能按缺勤等处理，影响工资发放。4.极端情况下，需通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。