因工作造成的长期失眠与情绪失控，能否被认定

长期失眠与情绪失控因工作造成，可能视为职业病。依据《职业病防治法》，需进行职业病诊断，若确诊，可享受相应工伤待遇。未及时诊断处理，可能影响健康并导致法律权益受损。
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可申请职业病诊断。操作：1.前往医院确诊失眠与情绪失控是否由工作引起；2.若确诊，向当地卫生部门申请职业病鉴定；3.根据鉴定结果，进行工伤认定和劳动能力鉴定；4.如需，走仲裁等司法程序维护权益。
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处理此问题，常见方式为申请职业病诊断、工伤认定及劳动能力鉴定。选择时，应先确诊是否为职业病，再依据诊断结果进行后续步骤，确保权益得到保障。