退休人员每月15号领取工资，还是上个月的？

退休人员每月15号领取的工资是当月的。分析：从法律角度来看，退休工资的发放是基于退休人员过去的缴费记录、工作年限以及国家规定的养老金计算方式得出的，其发放不受当月工作情况的影响。因此，一旦退休手续完成并确定退休日期，退休工资即从该日期开始计算，此后每月发放的都是对应月份的退休工资。所以，退休人员每月15号领取的工资，应当是当月的退休工资。提醒：如果退休人员发现工资长时间未到账，或者工资数额与预期不符，可能表明存在问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，退休人员对于工资的疑问或争议，通常可以通过以下几种方式处理：一是与发放单位进行沟通协商，了解具体情况；二是向当地劳动保障部门投诉，寻求政府部门的帮助；三是如果争议较大，还可以考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：在处理此类问题时，退休人员应根据具体情况选择合适的处理方式。如果问题较为简单，可以先尝试与发放单位沟通；如果沟通无果，再考虑向政府部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：从法律角度来看，退休人员每月15号领取工资的问题，在不同情况下可能有不同的处理方式：1.如果退休人员认为工资发放有误，首先应与发放单位进行沟通，了解具体情况并要求单位给出合理解释。如果单位无法提供令人信服的解释或拒绝更正，退休人员可以考虑向当地劳动保障部门投诉。2.在投诉过程中，退休人员应提供充分的证据来支持自己的主张，如工资条、银行流水等。劳动保障部门在收到投诉后，会进行调查并给出处理意见。3.如果退休人员对劳动保障部门的处理结果不满意，或者认为自己的权益受到严重侵害，可以考虑通过法律途径解决。此时，退休人员可以寻求律师的帮助，准备相关证据材料并提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，退休人员应积极参与调解和庭审，以维护自己的合法权益。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。