员工未离职被调往新公司怎么办

员工未离职被调岗，需先判断调岗是否合法。依据《劳动合同法》，合法调岗需双方协商或依法进行。若拒绝非法调岗，可能面临旷工处理等不良后果。
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员工被调岗怎么办？首先判断调岗合法性。合法则接受；不合法则：1. 与公司沟通协商，表达意见；2. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对调岗，员工可与公司协商或依法维权。若调岗合法合理，建议接受；若存在争议，应保留证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需根据具体情况决定。