退休年龄认定错误纠正办法是什么

退休年龄认定错误，应协商或申请仲裁纠正。依据《劳动合同法》等，退休年龄认定错误需及时更正，否则可能影响养老金领取及社保权益，造成经济损失和精神困扰。
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退休年龄认定有误，需纠正。具体操作：1. 与用人单位沟通，依据档案等材料协商确认；2. 协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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退休年龄认定错误，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，依据职工档案等材料确认；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法诉诸法院。