劳动者想要离职，应该参考劳动法的哪一条哪一

劳动者离职应参考《劳动法》相关规定。依据《劳动法》，用人单位需开具离职证明，办理档案及社保转移，结清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保断缴、工资拖欠等严重后果。
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劳动者离职常见处理方式为与用人单位协商，要求开具离职证明并办理相关手续。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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劳动者离职需依法处理。操作如下：1.与用人单位沟通，提出离职申请，并要求开具离职证明；2.核对考勤，确保工资结清；3.督促用人单位办理档案及社保转移；4.如遇纠纷，先尝试协商，不成则申请仲裁或诉讼。