老板辞退员工工资应该立马结算吗

关于老板辞退员工后工资是否应立马结算的问题，答案是肯定的。根据《工资支付暂行规定》，雇主在解除劳动合同时必须一次性付清劳动者工资。如果雇主未能及时结算工资，劳动者有权向当地劳动部门投诉或选择法律途径维权。因为未及时结算工资可能导致劳动者面临经济困境，同时雇主可能面临法律处罚和信誉损失。
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是的，当员工被辞退后，其工资应该立即结算。处理此类情况的方式包括：首先，尝试与雇主协商以确保工资能够及时支付；其次，如果协商无果，可以向劳动部门投诉寻求政府帮助；最后，如果问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。选择何种方式需根据具体情况来判断。
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针对被辞退后工资应立即结算的问题，具体操作如下：首先，与雇主进行沟通以确认工资的结算时间和方式；其次，检查劳动合同和工资条以确保无误；然后，如果遭遇工资拖欠，可以向劳动部门举报并申请仲裁；最后，保留相关证据，如沟通记录、工资条等，以备不时之需。无论情况如何变化，都应确保劳动者的权益不受损害。