公司按8小时发工资，若工作时间超8小时则不合法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，超时需支付加班费，否则违法。长期超时工作未获应有报酬，员工权益受损，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可要求补发加班费或与公司协商。若公司拒绝改正，员工可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。具体操作：1.首先与公司沟通，要求按实际工作时间支付工资；2.若沟通无果，收集加班证据，如打卡记录等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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