81年女性职工的法定退休年龄是什么时候？

81年女性职工的法定退休年龄通常为55岁（干部）或50岁（工人）。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄依据其职业身份有所不同。一般来说，女性干部退休年龄为55岁，而女性工人的退休年龄为50岁。这一规定并不因出生年份（如1981年）而改变。提醒：若遇到单位强制要求提前退休或无故拖延退休时间等情况，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理女性职工退休年龄问题，常见方式包括查阅相关法律法规、与单位人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过查阅法律和与单位沟通解决，若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，必要时再提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确女性职工的退休年龄规定。2.与单位人力资源部门沟通，了解单位对退休年龄的具体执行政策，提出个人诉求。3.若单位拒绝按法律规定执行，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料。4.劳动仲裁结果仍不满意时，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据，如劳动合同、工资单、退休通知等，以证明单位违反法律规定。