不合法。依据《劳动合同法》，用人单位用工需签劳动合同，否则违法。未签可能导致员工权益受损，如社保未缴，可向劳动监察投诉并处罚单位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与用人单位协商，要求签订正式劳动合同；2.若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理；4.如权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补签劳动合同或向劳动监察投诉。若希望继续工作，可要求补签；若权益受损，应选择投诉以维护自身权益。
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