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67岁伤者加班被撞,没有劳动合同公司要负责吗?

吴亮律师2025-07-11义乌市律师

公司需视情况负责。依据《工伤保险条例》,若伤者未被及时申请工伤认定,其或近亲属可在1年内申请;超时则可诉诸法院要求人身损害赔偿。不及时处理,伤者可能面临医疗、生活费用无着落的困境。
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常见处理方式有申请工伤认定和提起人身损害赔偿诉讼。若事故发生在工作时间内,应优先申请工伤认定;若公司不配合或超时,则选择诉讼途径以维护权益。
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公司需负责。操作如下:1.尝试与公司协商,要求其配合申请工伤认定;2.若公司不配合,自行在1年内向劳动部门申请;3.如超时未认定,向法院提起人身损害赔偿诉讼,要求公司承担相应责任。

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