工亡社保赔付后公司还需要补偿吗

工亡社保赔付后，公司仍需补偿。依据《工伤保险条例》，除社保赔付外，公司需承担停工留薪期工资、护理费等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工亡需公司补偿。操作如下：1. 确认工伤后，支付停工留薪期工资；2. 根据住院天数支付护理费；3. 支付一次性伤残就业补助金；4. 确保治疗费用符合规定，从工伤保险基金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工亡后，公司常见处理方式为支付停工留薪期工资、护理费及一次性伤残就业补助金。选择处理方式时，需根据工伤具体情况及当地法律法规，确保合法合规。