保洁外包员工工伤谁负责

保洁外包员工工伤，用人单位负责。依据《工伤保险条例》，单位应申报工伤待遇，未缴保险则需赔付医疗费等。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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外包员工工伤，常见处理为申报工伤或协商赔偿。单位已缴保险则申报工伤，未缴则与员工协商赔偿，以避免法律纠纷。
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外包员工工伤单位负责。操作如下：1. 确认工伤情况，及时送医；2. 若已缴保险，向社保局申报工伤；3. 未缴保险，与员工协商赔偿方案，签订协议；4. 跟进员工康复情况，确保妥善处理。