工龄在退休后被发现少了一年，有什么补救措施

工龄少算一年可申请更正，涉及退休金调整。分析：工龄是计算退休金的重要因素之一。如退休后发现工龄少算一年，将直接影响退休金的数额。根据相关法律规定，劳动者有权要求用人单位或社保机构对工龄进行核实并更正。若确实存在误差，应及时申请更正以确保退休金计算的准确性。提醒：若退休金发放后长时间未发现工龄问题，且差额较大，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士并采取补救措施。
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具体操作：1.与用人单位沟通：提供个人档案、工作记录等证据，要求用人单位核实并更正工龄。2.向社保机构申诉：携带相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向当地社保机构提出工龄更正申请，并等待审核结果。3.提起行政诉讼：若社保机构处理不当或未予处理，可准备充分的证据材料，如工龄计算错误的证明、与用人单位及社保机构的沟通记录等，向人民法院提起行政诉讼，要求法院依法判决用人单位或社保机构更正工龄并补发相应的退休金差额。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，工龄少算的补救措施主要包括向用人单位申请更正、向社保机构申诉以及提起行政诉讼等。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，若无法达成一致，可向社保机构申请复核。若社保机构处理结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼以维护自身权益。