n+1补偿是否到手？

实习期间被裁，n+1补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若劳动者无过错被裁，用人单位应支付经济补偿；若有过错，则无需支付，但工资需结清。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如经济补偿被拖延或拒付。
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实习被裁补偿看原因。无过错：与单位协商补偿，或申请劳动仲裁维权。有过错：确认工资结算无误。具体操作：1.无过错时，先与单位沟通补偿事宜，达不成一致可申请劳动仲裁；2.有过错时，检查工资是否结清，如有问题及时与单位沟通或向劳动部门投诉。
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实习被裁，处理方式需视情况选。无过错被裁，应要求经济补偿；有过错被裁，需接受无补偿但应确保工资结清。选择处理方式时，需根据被裁原因及合同约定来决定。