36年工龄的企业退休职工退休金有何规定

36年工龄的企业退休职工退休金依据国家规定及养老保险缴纳情况确定。分析：企业退休职工的退休金主要由基础养老金和个人账户养老金构成，具体数额与职工的缴费年限（工龄）、缴费基数及当地平均工资水平等因素有关。36年工龄意味着职工有较长的缴费历史，这将对其退休金数额产生积极影响。然而，具体数额还需结合个人缴费情况及当地政策来确定。提醒：若退休金数额远低于预期或与同等条件下其他职工差距较大，可能涉及政策执行不当或计算错误，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理36年工龄企业退休职工退休金问题的方式主要包括查询政策、核对缴费记录及申请行政复议或诉讼。选择方式：首先，应查询国家及地方相关政策，了解退休金计算标准及规定；其次，核对个人缴费记录，确保无误；若对退休金数额有异议，可先向相关部门申请复核，必要时可提起行政复议或诉讼。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官方网站、社保部门公告等渠道，了解国家及地方关于企业退休职工退休金的相关政策规定。2.核对缴费记录：向所在企业或社保部门申请查询个人养老保险缴费记录，确保缴费年限、缴费基数等信息准确无误。3.申请复核：若对退休金数额有异议，可向当地社保部门或相关部门提交书面申请，要求复核退休金计算情况。4.行政复议或诉讼：若复核结果仍不满意，可依法向上一级行政部门申请行政复议，或直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如缴费记录、政策文件等，以支持自己的主张。