公司拖欠四个月工资，离职流程是怎样的？

您可直接离职并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有：直接离职并索赔，或先协商再离职。建议先与公司协商，无果后再采取法律手段，直接离职并要求补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可离职并索赔。操作：1.与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2.协商无果，向劳动行政部门举报，由部门责令公司支付；3.若仍不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。