旷工一天扣三天工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，旷工应只扣当天工资，扣三天违反了法律规定。若持续违法，将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工一天通常只扣当天工资。处理方式应依据公司规章制度和劳动合同，确保合法合规。如遇不合理扣款，可选择与用人单位沟通或向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣薪应合理。操作如下：1. 确认公司规章制度中旷工扣薪的规定；2. 若规定不合法（如扣三天），与HR沟通要求按法律规定执行；3. 沟通无果，可向劳动监察大队举报，维护自身权益。
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