劳务派遣员工的社保应由劳务派遣单位缴纳。依据《劳动合同法》等相关法律规定，劳务派遣单位需依法为被派遣劳动者缴纳社保，这是其法定责任。若不及时缴纳，将面临法律处罚，且可能影响员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣员工社保缴纳问题，常见方式是明确劳务派遣协议中的缴纳责任，或由劳务派遣单位直接负责缴纳。选择时，应依据《劳动合同法》规定，确保劳务派遣单位承担缴纳责任，以保障员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣员工社保缴纳责任明确如下：1. 正常情况下，由劳务派遣单位依法缴纳；2. 如遇单位拒缴，员工可先与单位沟通，要求履行缴纳义务；3. 沟通无果时，可向劳动监察部门投诉，寻求法律途径解决。
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