公司无权因社保缴费不足15年终止合同,员工可继续缴纳。依据《社会保险法》,员工达退休年龄社保未满15年,可延长缴费或一次性补缴。若公司擅自终止合同,将违反法律规定,影响员工社保权益及退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续缴纳社保或一次性补缴。若选择继续缴纳,需按年延长缴费至满15年;若符合一次性补缴条件,可选择此方式快速完成缴费。具体选择需根据个人实际情况及当地政策决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不能终止合同。处理方式:1.延长缴费,按年缴纳直至满15年;2.若社保法实施前参保且延长5年后仍不足,可一次性补缴;3.确定退休城市后,前往当地社保经办机构办理续交手续。操作需遵循当地社保政策,确保合法权益。
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