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劳动合同员工离职提前几天

吴亮律师2025-07-15义乌市律师

劳动者提前30天书面通知即可离职。依据《劳动法》,提前30天书面通知是解除劳动合同的程序及条件,无需用人单位同意。若未按规定提前通知,用人单位有权拒绝办理解除手续,可能影响劳动者的离职进程及后续就业。
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劳动者离职常见处理方式为提前30天书面通知。选择此方式时,应确保通知内容明确且以书面形式送达用人单位,以保留证据并确保离职流程的顺利进行。若情况特殊,也可与用人单位协商达成其他离职协议。
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提前30天书面通知可离职。具体操作:1. 撰写书面离职通知,明确离职意向及日期;2. 将通知以书面形式送达用人单位,建议采用邮寄或电子邮件方式,并保留送达证据;3. 等待用人单位回复,若30天后未获回复,可主动联系办理离职手续;4. 若用人单位拒绝办理,可依据《劳动法》申请劳动仲裁。

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