公司之前签过三年劳动合同，现在说要签一年，这合法吗？

公司改签一年劳动合同合法，合同期限由单位决定。依据《劳动合同法》，合同期限非法定，单位可自主决定。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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对公司改签劳动合同，可协商或咨询劳动仲裁。若对公司决定无异议，可续签；有异议则申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司改签合法。操作如下：1.若接受一年合同，直接与公司签订；2.若不接受，与公司协商，寻求共识；3.协商无果，准备证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。