原事业单位不支付奖励性绩效工资，这合法吗？

不合法，原事业单位应支付奖励性绩效工资。依据《劳动合同法》，变更薪资需双方同意，擅自克扣可举报并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资。
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常见处理方式为协商、举报、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求支付并说明法律依据；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队举报；3.举报后未解决，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。