劳务派遣工是否有赔偿？

工厂搬迁劳务派遣工通常无赔偿，但解除劳动合同时应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同解除，单位需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁劳务派遣工赔偿视情况而定。1.若搬迁不影响合同履行，继续工作无赔偿；2.若搬迁致合同解除，与单位协商经济补偿，按《劳动合同法》规定，每满一年工作支付一个月工资；3.协商不成，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。
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工厂搬迁劳务派遣工赔偿问题，常见处理为协商或诉讼。若搬迁影响劳动合同履行，可先与单位协商补偿；协商不成，可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。