农民工未签劳动合同怎么处理

农民工未签劳动合同，可申请仲裁讨薪。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响事实劳动关系认定，但可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。
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农民工未签劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据充分，首选劳动仲裁；若希望快速解决且双方有协商基础，可选择协商。
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农民工未签合同，可这样处理：1. 收集证据，如工作证、工资条等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 如仲裁不成，可诉诸法院。同时，注意保留所有与用工相关的证据，以备不时之需。