缺勤扣工资违法吗

缺勤扣工资是否违法需具体情况分析。若员工正常出勤但漏打卡，公司扣工资则违法，因为这属于变相减少劳动者报酬，侵犯了劳动者的合法权益。根据《劳动法》等相关法律，员工未给单位造成损失，公司不能扣工资，只能按违纪处理。若公司违法扣工资，员工可向人社局的劳动监察大队举报投诉。不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动纠纷。
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处理缺勤扣工资问题，常见方式有与公司沟通、申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报。首先应尝试与公司沟通解决，若无法解决则考虑劳动仲裁，仍无果则向劳动监察大队举报，以维护自身合法权益。
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缺勤扣工资处理方式：1. 若因个人原因缺勤，应与公司沟通，了解扣款原因及依据，合理则接受，不合理则协商。2. 若公司无故扣工资，先尝试沟通解决，无果则收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁无果，可向人社局的劳动监察大队举报，以法律手段维护权益。