被辞退怎么赔偿工资

被辞退可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限及月工资计算，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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被辞退要求赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。