辞急工扣工资是否违法了

辞急工扣工资不合法，但违法解除需担责。《劳动合同法》保障了劳动者的辞职权利，急辞工扣工资违反规定。若用人单位因此受损，劳动者还需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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辞急工扣工资不合规。具体操作：1. 首先尝试与用人单位沟通解决；2. 沟通无果可申请劳动仲裁；3. 仲裁不服可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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辞急工扣工资问题，法律上劳动者可提前通知辞职。处理方式通常有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商不成时，可根据实际情况选择后两者，确保权益不受损。