没有签合同辞职不发工资怎么办

未签合同辞职不发工资，可投诉劳动行政部门。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，不发工资可投诉并要求支付，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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处理此类问题，可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若争议较大或需法律裁决，则应申请劳动仲裁。
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未签合同辞职不发工资，应维权。具体操作：1. 收集工作证据，如考勤记录、工作聊天记录等；2. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能的二倍工资赔偿；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。