劳务派遣员工在公司工作长达20年，若被裁员会有

劳务派遣员工被裁，根据工作年限有补偿。依据《劳动合同法》，经济性裁员需支付经济补偿，违法裁员则双倍赔偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣员工被裁，处理方式有经济补偿或赔偿。选择依据裁员性质确定，经济性裁员按年限补偿，违法裁员则双倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员有补偿。处理方式：1.经济性裁员，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；2.违法裁员，需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。具体操作需依据裁员通知及劳动合同，与劳务派遣单位协商确定补偿方案。